LICENÇA-MATERNIDADE: SIMP DEFENDE AMPLIAÇÃO PARA SEIS MESES

A direção do Sindicato dos Municipários esteve reunida com o secretário municipal de Governo, Abel Dourado, na última segunda-feira à tarde para tratar do tema da ampliação da licença-maternidade de quatro para seis meses para as servidoras municipais.
Conforme a vice-presidente do Simp, Tatiane Lopes Rodrigues, o secretário de Governo manifestou a posição da Administração Municipal no sentido de reconhecer a importância desta demanda, “mas colocou a necessidade de se fazer uma avaliação da repercussão da Lei”.
Tatiane disse considerar válido o reconhecimento da importância do tema, “mas ao mesmo tempo ficamos frustrados pela demora nos encaminhamentos citados pelo secretário de Governo, pois a proposição do vereador Eduardo Leite, para instituir este direito no âmbito do Municipio de Pelotas, é de março do ano passado”.
Igualmente para tratar da licença-maternidade de seis meses a direção do Simp esteve reunida com o vereador Eduardo Leite na semana anterior.
“Aproveitando a Semana de Luta das Mulheres tentamos sensibilizar nosso Prefeito da importância da ampliação da licença para nós mulheres municipárias", finaliza a vice-presidente do Simp.

VANTAGENS DA AMPLIAÇÃO DA LICENÇA MATERNIDADE

Ao defender a ampliação da licença-maternidade, o Sindicato dos Municipários cita diversos estudos que apontam benefícios não só para mães e bebês, mas também para a sociedade como um todo. Os estudos apenas realçam a importância da relação entre mãe e filho durante a primeira infância, principalmente no primeiro ano de vida do bebê.
Com a ampliação da licença-maternidade, de quatro para seis meses, as mães terão mais possibilidades de estender a amamentação exclusiva, que vai até os seis meses de vida do bebê.
Com uma licença de quatro meses, as mães se vêem obrigadas a introduzir o uso da mamadeira ainda na fase vital do leite materno para alimentar seus bebês enquanto estão trabalhando.
Esse ato, na sua maioria, resulta em desmame precoce, perdendo muitos dos benefícios que a amamentação exclusiva traz.
A amamentação é um dos fatores mais importantes para o desenvolvimento e crescimento dos bebês e se for exclusivo até os seis meses, os benefícios aumentam tanto para bebês quanto para as mães.
Outro fator importante que a licença-maternidade ampliada objetiva é a maior ligação entre mães e bebês, sobretudo nos seis primeiros meses de vida. Há maior estimulação nas conexões do cérebro dos bebês, desenvolvimento físico, emocional e intelectual a curto e longo prazo.
É no primeiro ano de vida que a criança vive uma fase de total dependência da mãe e é nessa fase em que se estabelecem padrões de relacionamento para a vida compartilhada em sociedade. A qualidade do vínculo mãe-bebê demonstra um potencial maior ou menor de um adulto vir a ser saudável.
Além de vantagens para mães e bebês, a licença-maternidade ampliada traz benefícios para a sociedade. Estudos comprovam que boa parte da violência social e da criminalidade decorre da carência afetiva nos primeiros anos de vida.
Como mãe e criança recorrem menos aos serviços de saúde com a prorrogação da licença-maternidade, os gastos com saúde pública serão visivelmente reduzidos tanto a curto como longo prazo já que os benefícios são para toda a vida de mãe e bebê.
Os filhos de mulheres favorecidas pela lei da licença-maternidade prorrogada deixarão de utilizar as creches públicas por mais tempo, o que reverterá em redução dos gastos e da superlotação observada nesses recintos.

Por fim, é preciso salientar que não haverá aumento de gastos para a Administração Pública, pois quem paga o período da licença maternidade não é a Prefeitura, mas sim o Prevpel (Instituto de Previdência dos Servidores Municipais) para as servidoras estatutárias ou o INSS, no caso de celetistas.

Publicada em: 12/03/2010 �s 17:23:59

Fonte:SIMP